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住宅営業監視カメラ - 住宅営業はコレで全て解決【土地なし3回契約方程式】

住宅営業監視カメラ

こんにちは、石川です。

私が以前勤めていた会社で、各営業所の
事務所に監視カメラを付けている会社が
ありました。

それは、映像だけではなく、音も鮮明に
聞こえるんです。

そう、正に牢獄にでも入れられているかの
ようでした。

その上、営業に使う車にはGPSまで付け
られていて、車の行き先まで追跡できる様に
なっていたんです。

毎日会社に行くと、いつも監視されている
という状態で、仕事をしていました。

あなたならどう思いますか?

私は、4か月ほどで辞めました。

私が思うには、そもそも管理というのは
やればやるほど相手のやる気が無くなる
ものだと思うんです。

強制、命令によって人を動かそうとすれば、
最初は動くかもしれませんが、そのうち
強制、命令される方はストレスがたまり、
かえって効率が落ちてくるんです。

その上、人は必ず、抑えつけようとすれば
反発します。

結果、組織の崩壊にもつながりかねません。

何も良い事が無いですよね。

では、一体どうすれば良いかというと・・・。

お互いがお互いを本心から信頼できる会社に
する事なんです。

部下が上司を尊敬する、という事はよくあると
思うんですが、

あなたがもし部下を持っているとすれば、
あなたの部下を尊敬する事は出来ますか?

まだまだ日本の企業では、上司がつまらない
プライドなんてものを持ってしまうケースが
多いと思うんですが、

そんなもん、何の役にも立ちません。

本気で部下をうまくコントロールしたいと
思うのであれば、

部下を尊敬し、信頼する事なんです。

部下に対して、「あいつは駄目だ」とか
「あいつは使えない」なんて思っていると
したら、それはあなたの導き方が悪いと
いう事です。

上司が、何かあったら部下のせいにするなんて、
心の中でも思ってはいけません。

また、あなたが部下であれば、上司の陰口
ばかり言っていても、あなたが成長しません。

お互いが信頼し合ってこそ、最高のチームに
なって、最高の結果が出せるんです。

あなたが上司であっても、部下であっても、
人のせいにすることなく、全ては自分のせい
だと思えるようになれれば、そこに真の
信頼関係が生まれるんです。

管理が厳しくて上手くいっている組織は、
必ず長続きはしません。

この絶対の信頼関係がある、最高のチームを
作る事が出来るのは、あなただけなんです。

そんな組織を作っていければ、どんな問題が
起こっても仕事が楽しくてしょうが無くなります。

毎日会社に行くのが、楽しみになるんです。

ストレスのスの字も思い出せなくなるでしょう。

入社したばかりだとか、役職が無いなんて
全然関係ありません。

あなたが、「自分が変えていく」という強い
思いがあれば、そしてあきらめなければ
出来るんです。

全ては、あなた次第です。

それではまた。

石川智忠

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